2022年3月1日由人力资源部组织在三楼会议室举行监利大垸医院2022年第一季度岗前培训，此次培训希望帮助新入职的员工尽快完成从校园到职场身份的转变。

       岗前培训的内容分为医院概述、制度、文化帮助新入职的员工尽快熟悉环境、适应新角色、使新职工在上岗前能够对岗位职责、医院文化发展建设及医院的各个规章制度有明确认识。

       通过培训让新员工认识医院的过去、现在和未来、增强信心与医院共成长，具备新员工需具备的素质：主人翁精神和感恩的心，希望新员工对院内各项工作有初步了解，扎实做好接下来的每一项工作，及时调整心态，完成从学生到医院职工的角色转换，在工作岗位上扬帆起航，共创与医院的美好未来！