2021年3月25日下午我院组织院内骨干及中层人员，在门诊部三楼多功能会议室开展“医院DIP/DRG精细化运营管理和绩效管理”的视频培训会。本次课程探讨了适应新时代发展的公立医院绩效管理方案，建立完善DIP分值付费动态调整机制，更好发挥绩效考核指挥棒的作用，充分调动医务人员的积极性，提高社会满意度的同时推动医院经济运营管理效率效益的提升。
   

       此次视频培训会是由首都医科大学朝阳医院张仁华经营顾问与中国科学技术大学附属第一医院党委委员、总会计师操礼庆讲授，两位老师集合多年的授课精华及实战案例（多家医院管理咨询案例的积淀），解答了在财务管理、成本核算、全面预算管理。绩效管理，绩效薪酬分配、方案设计、方面的问题。

  

 

   本次培训会的宗旨是为增强医务人员职业荣誉感，调动医务人员积极性，医院改革要求建立医疗卫生机构绩效考核体系，借助绩效考核来引导各级医院把社会效益摆在首位，提高医疗服务质量，规范医疗服务行为，加强医院内部管理，为广大人民群众提供高质量的医疗服务。